В четверг, 6 февраля 2025 г., ректор БГТУ Игорь Войтов в целях решения вопросов кадровой потребности предприятий Министерства промышленности и усиления взаимодействия БГТУ с организациями-заказчиками кадров провел совещание с представителями кадровых служб, подчиненных министерству предприятий, на котором были рассмотрены вопросы повышения качества подготовки инженерных кадров и взаимодействия с организациями-заказчиков кадров.
В совещании приняли участие представители следующих предприятий:
1. Открытое акционерное общество «АМКОДОР» — управляющая компания холдинга»;
2. Открытое акционерное общество «Минский автомобильный завод» — управляющая компания холдинга «БЕЛАВТОМАЗ»;
3. Открытое акционерное общество «Управляющая компания холдинга «Белкоммунмаш»;
4. Открытое акционерное общество «ИНТЕГРАЛ» — управляющая компания холдинга «ИНТЕГРАЛ»;
5. Открытое акционерное общество «Минский механический завод имени С.И.Вавилова – управляющая компания холдинга «БелОМО»;
6. Открытое акционерное общество «МИНСКИЙ ЭЛЕКТРОТЕХНИЧЕСКИЙ ЗАВОД ИМЕНИ В.И.КОЗЛОВА»;
7. Открытое акционерное общество «Планар»;
8. Открытое акционерное общество «Н Холдинг»;
9. Открытое акционерное общество «Управляющая компания холдинга «Лидсельмаш»;
10. Открытое акционерное общество «Минский тракторный завод».
В ходе совещания от университета с презентациями выступили первый проректор Андрей Сакович, заместитель ответственного секретаря приемной комиссии Андрей Клыш, директор ИПКиП Николай Гундилович, деканы факультетов ТОВ, ХТиТ Юрий Радченко, Юрий Климош, заведующий кафедрой полимерных композиционных материалов Андрей Касперович.
Представители предприятий были проинформированы об особенностях современного образования в БГТУ; ознакомлены со специальностями технологического университета, а также проинформированы о правилах приема и особенностях целевого набора абитуриентов в университет.
Выступающие обратили внимание гостей на необходимость популяризации инженерного образования. Нужно объединить усилия школы, университета и предприятий по продуманной заблаговременной системной работе для отбора талантливой молодежи и ее мотивации на получение инженерного образования. Привели примеры эффективного взаимодействия российских университетов и ведущих компаний по целевой подготовке кадров, проведения Дней открытых дверей университета в регионах с участием местных предприятий-заказчиков кадров, указали на потребность в усилении работы с выпускниками инженерных классов для поступления на инженерные специальности и др.
По окончании совещания гости посетили ряд лабораторий и тематических классов, ознакомились с материально-технической базой университета, обменялись впечатлениями и мнениями, отметили большую пользу подобных мероприятий, подчеркнули необходимость связки университет-предприятие для выработки планов подготовки кадров.
