| Описание коррупционных рисков | Методы устранения коррупционных рисков |
| Завышение оценки по итогам аттестации, в том числе приводящее к положительной оценке по итогам экзамена или зачета | Проведение профилактической разъяснительной работы с ППС и студентами. Обеспечение публичности аттестации, возможности анонимного обращения к ректору и проректорам университета. Контроль графика аттестации |
| Предоставление необоснованных преимуществ и привилегий при восстановлении, переводе и отчислении обучающихся | Закрепление в локальных правовых актах условий для восстановления, определение порядка проведения собеседования при восстановлении, переводе из другого уреждения образования, на другую специальность (направление специальности, специализацию), на другую форму получения образования. Недопущение расширения установленных законом оснований для отказа в восстановлении, а также оснований для отчисления из университета |
| Необоснованное предоставление свободного трудоустройства при распределении, направлении на работу, перераспределении, последующем направлении выпускников | Проверка деканом, проректором по учебной работе, инспектором по кадрам подлинности документов и достоверности обстоятельств, подтверждающих основания для выдачи справки о самостоятельном трудоустройстве |
| Непринятие мер по возмещению в бюджет затрат на обучение при неотработке установленного срока работы по распределению | Ведение строгого учета и отчетности по распределению (направлению на работу) и трудоустройству выпускников. Определение порядка взаимодействия между структурными подразделениями, службами и должностными лицами, ответственными за предоставление информации о неотработке выпускником обязательного срока, расчета стоимости обучения, направления выпускнику извещения о необходимости возмещения затрат на обучение, предъявления иска в суд. Проверка подлинности документов, подверждающих основания освобождения от возмещения в бюджет стоимости обучения |
| Оказание неправомерного предпочтения интересам отдельных выпускников в выборе места работы при распределении (направлении на работу) | Обеспечение открытости, гласности и коллегиальности принятия решения о распределении (направлении на работу). Установление объективных критериев формирования очередности выпускников для выбора места работы. Информационное обеспечение и разъяснение порядка распределения, условий удовлетворения именных заявок организаций, а также правил предоставления мест работы отдельным категориям выпускников |
| Необоснованное предоставление жилого места в общежитии | Соблюдение четких критериев оценки приоритета предоставления места в общежитии с документальным подтверждением законных льгот, закрепление в локальных правовых актах оснований предоставления места в общежитии. Обеспечение их публичности, а также доступа к текущей информации о наличии свободных мест и порядке их занятия, возможности обращения к ректору, проректору по воспитательной работе. Обеспечение контроля за наличием свободных мест в общежитиях |
| Необоснованное предоставление академического отпуска | Проверка правильности и полноты заполнения медицинских документов, подтверждающих медицинские показания для академического отпуска. Объективная оценка уважительности причин для отпуска по договоренности между обучающимся и ректором |
| Необоснованные выплаты лицам за работу, реально ими не выполнявшуюся | Неформальное ведение и обеспечение контроля за ведением табелей учета рабочего времени. Публичность при распределении нагрузки |
| Проведение с нарушением законодательства процедур закупок | Обеспечение работы конкурсных комиссий и ответственных за закупку лиц строго в рамках действующего законодательства, с соблюдением требований прозрачности и конкурентности. Максимальное использование конкурентных процедур с привлечением Интернет сайтов официальных торговых площадок. Обеспечение максимальной публичности принимаемых решений, их утверждений ректором или уполномоченным заместителем |
| Незаконное завладение имуществом университета, использование имущества в целях, не связанных с выполнением трудовых обязанностей | Обеспечение строгого учета материальных ценностей и имущества бухгалтерией и материально-ответственными лицами. Обеспечение работы комиссий по сверке материальных ценностей и имущества в университете |
| Рассмотрение заявлений, обращений граждан, юридических лиц с нарушением законодательства (в том числе в пользу одной из сторон), обещание покровительства, принятие незаконных решений |
Обеспечение максимальной публичности и коллегиальности принимаемых решений. Формирование при необходимости соответствующих комиссий. Полноценное задействование при рассмотрении вопросов уже сформированных коллегиальных органов и общественных организаций, юристов. |
- ПОЛОЖЕНИЕ о комиссии по противодействию коррупции учреждения образования "Белорусский государственный технологический университет" подробнее
- ПРИКАЗ о создании комиссии по противодействию коррупции в учреждении образования "Белорусский государственный технологический университет" подробнее
- ПЛАН МЕРОПРИЯТИЙ по противодействию коррупции на 2020 год подробнее
- ПРОТОКОЛ № 2 заседания комиссии по противодействию коррупции подробнее
Опубликовано: 12.02.2020
Больше по рубрике
ПРОГРАММА ВСТУПИТЕЛЬНОГО ИСПЫТАНИЯ ПО ДИСЦИПЛИНЕ «ФИЗИЧЕСКАЯ КУЛЬТУРА И СПОРТ»
03.05.2018
Регистрация на централизованное тестирование-2018
03.05.2018
Стрекозы подсказали ученым способ создавать аэрогель
27.04.2018
"Первый шаг в науку" 69-ая научно - техническая конференция
26.04.2018
Санатории «Белпрофсоюзкурорта»
24.04.2018
"Библионочь-2018" в БГТУ
23.04.2018
Оздоровление в санатории-профилактории БНТУ
22.04.2018
Школа молодого ученого “Ученый под ключ-2018”
19.04.2018
Студенты ЛХФ приняли участие в республиканской акции "Неделя леса-2018"
19.04.2018
Международный форум «Профсоюзы и «зеленые» рабочие места»
15.04.2018