Во вторник, 24 февраля 2026 года, состоялось заседание совета Белорусского государственного технологического университета
ПОРЯДОК ДНЯ:
1. О выполнении показателей программы развития в 2025 г. и план на 2026 г (докл. первый проректор А.А. Сакович);
2. Об организации и результатах НИР на факультете химической технологии и техники (докл. декан факультета ХтиТ Ю.А. Климош);
3. О деятельности молодежных организаций (докл. предс. ППО студентов БГТУ К.С. Розум, секретарь ПО ОО «БРСМ» БГТУ А.О. Кондратович, заместитель председателя совета молодых ученых А.Самсонова, председатель студсовета БГТУ М.Ю. Миронова);
4. Выдвижение кандидатур на получение именных и персональных стипендий (докл. заместитель начальника ЦООД М.А. Будчан);
5. Разное.
1. Стратегия роста: Программа развития до 2030 года
На заседании Совета БГТУ первым проректором Андреем Саковичем был представлен проект Программы развития университета на 2026–2030 годы. Документ, разработанный в соответствии со стратегическими приоритетами социально-экономического развития Республики Беларусь, определяет ключевые направления трансформации университета: от цифровизации образования до прорывных научных исследований.
Стратегические цели
Новая пятилетняя программа нацелена на обеспечение высокого качества подготовки кадров в условиях перехода к новому технологическому укладу, развитие инфраструктуры для передовых разработок и усиление роли университета как интегратора науки и реального сектора экономики. Особое внимание уделяется повышению престижа инженерных профессий и закреплению молодых ученых в вузе.
Новые специальности — запрос экономики
Отвечая на вызовы времени, БГТУ уже в 2025 году открыл набор на две уникальные для страны специальности:
«Проектирование и технология беспилотных авиационных комплексов»
«Химическая технология энергонасыщенных материалов и изделий».
В ближайших планах университета — запуск образовательных программ бакалавриата по направлениям «Инженерная экономика», «Информационная безопасность» и «Робототехнические системы». Это позволит увеличить контингент обучающихся, в том числе иностранных студентов (план довести их число до 640 человек к 2030 году), чему будет способствовать и ввод в эксплуатацию нового спортивного комплекса.
Шесть приоритетов развития
Все показатели программы сгруппированы по ключевым направлениям:
1. Качество и практика. Университет сохранит 100-процентное выполнение плана набора и распределения выпускников. Планируется увеличить число дипломных проектов по заказам предприятий до 480, а количество привлеченных специалистов-практиков — до 147 человек.
2. Цифровая среда. К 2030 году в БГТУ появится 75 новых электронных учебно-методических комплексов, а 20 дисциплин будут реализовываться в дистанционной форме.
3. Наука и инновации. Объем финансирования научных исследований вырастет до 8 млн рублей. Ставка делается на рост публикационной активности (130 статей в WoS/Scopus), патентование разработок (45 патентов) и подготовку собственных научных кадров (5 кандидатских и 1 докторская диссертация ежегодно).
4. Международная интеграция. БГТУ продолжит расширять партнерскую сеть (до 235 договоров) и увеличит количество дисциплин, преподаваемых на иностранных языках, до 37.
5. Студенческий потенциал. Акцент сделан на воспитательную работу и развитие молодежных инициатив. Планируется вовлечь в волонтерское движение до 1400 студентов, а в студенческие отряды — до 1250 человек. Обеспеченность общежитиями достигнет 89%.
6. Ресурсы и инфраструктура. Ежегодно на ремонтно-строительные работы будет направляться более 3 млн рублей. Программа также предусматривает развитие библиотечных фондов, внедрение инновационных технологий и повышение наукометрических показателей ученых.
2. Научный потенциал и точки роста: На заседании совета БГТУ подвели итоги НИР на факультете ХТиТ
На заседании совета университета с докладом об организации и результатах научно-исследовательской работы на факультете химической технологии и техники выступил декан факультета ХТиТ Юрий Климош. В своем выступлении декан представил развернутый анализ деятельности факультета за период 2021–2025 годов, отметив как научные достижения, так и системные проблемы, требующие решения.
Финансирование и кадровый состав
В 2025 году общий объем финансирования НИР на факультете составил более 1,94 млн рублей, что на 12,5% превышает показатель 2024 года. Однако в науку вовлечено лишь 55% профессорско-преподавательского состава (ППС), что, по мнению декана, требует внимания со стороны руководства университета.
Ежегодно сотрудниками выполняется от 66 до 80 финансируемых НИР, при этом основная доля финансирования (около 65–68%) приходится на хоздоговорные работы. Лидерами по привлечению средств в 2025 году стали профессор О.Б. Дормешкин (кафедра технологии неорганических веществ и общей химической технологии), доценты Ю.Г. Павлюкевич (кафедра технологии стекла, керамики и вяжущих материалов) и В.С. Францкевич (кафедра машин и аппаратов химических и силикатных производств).
Значимые научные результаты и разработки
Ученые факультета продолжают решать задачи реального сектора экономики. Среди наиболее значимых разработок последних лет:
Импортозамещение и новые материалы: технологии получения ортофосфорной кислоты и кормовых фосфатов (проф. Дормешкин О.Б.), термостабильные ситаллы для ОАО «Пеленг» (доц. Павлюкевич Ю.Г.), люминесцирующие стекла и стеклокерамика (доц. Трусова Е.Е.).
Строительство и переработка отходов: технология брикетированного гипса из фосфогипса для цементных заводов, экспертиза проектов модернизации с китайскими партнерами (доц. Мечай А.А.), переработка серной кислоты и отсева известняка в синтетический гипс (проф. Кузьменков М.И.).
Машиностроение и новые покрытия: разработка тяговых элементов для лифтов ОАО «Могилевлифтмаш» (доц. Карпович О.И.), создание антибактериальных покрытий на основе сплавов (доц. Черник А.А., ст. преп. Пянко А.В.).
Энергоэффективность: модернизация массообменных тарелок для ректификационных колонн на ПУП «ФреБор» принесла подтвержденный экономический эффект в размере 180,3 тыс. долларов США ежегодно (доц. Левданский А.Э.).
Международная деятельность и коммерциализация
В области наукоемкого экспорта факультет сотрудничал с партнерами из России (ВНИИМиС им. Менделеева) и Китая. В 2025 году стартовал крупный проект по развитию циркулярной экономики в Беларуси под руководством доц. В.Н. Марцуля и зав. кафедрой В.Н. Штепы при поддержке Евразийского банка развития.
Активно ведется патентно-лицензионная работа: за пятилетие получен 61 патент. Действует лицензионный договор с ЗАО «ПАРАД» на производство сульфоалюминатных добавок для бетонов. Продукция, созданная по технологии БГТУ, использовалась при строительстве «Минск-Арены», Белорусской АЭС и Минского метрополитена.
Материально-техническая база
За последние пять лет на модернизацию лабораторий факультета затрачено более 821 тыс. рублей. Приобретено высокотехнологичное оборудование для 3D-печати (крупноформатный и пятиосевой принтеры), современные спектрофотометры, мельницы, грануляторы и лицензионное программное обеспечение для проектирования.
Кадровая политика и подготовка научной смены
На факультете работает 99 преподавателей, из которых 70 имеют ученые степени (10 докторов и 60 кандидатов наук). В аспирантуре обучается 14 человек, в докторантуре — 3.
Вместе с тем, Юрий Климош обратил внимание Совета на ряд тревожных тенденций:
Сокращение числа руководителей финансируемых НИР (с 41 в 2024 г. до 25 в 2025 г.).
Отток молодых кандидатов наук: за пятилетие университет покинули 4 человека, защитивших диссертации.
Низкая публикационная активность в Scopus и WoS на некоторых кафедрах (ПиАХП, АППиЭ), а также отсутствие защит докторских диссертаций в отчетном периоде.
Решения Совета
Заслушав информацию декана, Совет БГТУ постановил отметить высокий уровень руководства НИР профессора О.Б. Дормешкина, доцентов В.С. Францкевича, Ю.Г. Павлюкевича, Р.Ю. Попова, А.А. Мечая и других.
Для решения существующих проблем перед факультетом поставлены следующие задачи:
1. Увеличить объемы финансирования и экспорта, активно искать новых зарубежных партнеров.
2. Активизировать коммерциализацию разработок и продвижение проектов в государственные программы на 2026–2030 гг.
3. Усилить работу с кадрами: обеспечить выполнение плана защит диссертаций (Мохорт М.С., Яскельчик В.В., Ходер В.Б.), привлекать талантливых студентов в магистратуру и аспирантуру.
4. Повысить публикационную активность, в том числе в журнале «Труды БГТУ».
Показатели подготовки научных кадров и публикационная активность предложено сделать одним из ключевых критериев при назначении надбавок руководителям и заведующим кафедрами.
